Comunicación Efectiva

Comunicación Efectiva

Diseño del Workshop:
Modalidad de horarios acorde a las necesidades de la organización.
Opciones: 1 día de 8 horas o 2 días de cuatro horas cada uno.
In Company

Fundamento Teórico:
Ontología del Lenguaje – Coaching

Objetivos del Workshop:

  • Tomar contacto con las herramientas de la Ontología del Lenguaje que favorecen
    las Relaciones y la Comunicación.
  • Diseño de Conversaciones Efectivas.
  • Desarrollar una Escucha Empática.

Dirigido a:
Este Curso puede ser importante si su personal:

  • Confunde hechos con interpretaciones.
  • Le cuesta enfocarse en lo importante al momento de reportar.
  • Si tienen comunicaciones poco claras.
  • Si mantienen relaciones conflictivas entre sí.
  • Si considera que no están abiertos a escuchar.

Temática del Programa:
Paradigma Ontológico – Diferenciar hecho de interpretación – Juicios y opiniones- Pedidos, Ofertas y Promesas – Diferentes tipos de Conversaciones – Diseño de Conversaciones con un objetivo prefijado – Diferentes tipos de escucha – La escucha como la parte activa de la Comunicación – Pilares de las Relaciones Humanas.

Modalidad de Trabajo:
Es una experiencia de transformación que se desarrolla en un ambiente de apoyo y respeto por las individualidades. Los asistentes participan en una serie de ejercicios que les permite observarse a sí mismo en su interrelación con los demás. Los ejercicios son metáforas de vida que buscan mostrar espacios de aprendizaje y se hacen por medio de:Lectura e interpretación de textos – Trabajos de espejado – Role playing – Dramatizaciones – Ejercicios en diadas y minigrupos – Visualizaciones creativas – Música – Interacción con el entrenador y coaching – Tareas.

Monitoreo, seguimiento y soporte de los procesos de cambio ocacionados a partir del Workshop.

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